Ein büroleiter ist dasselbe wie eine rezeptionistin

1. Nicholas Högberg, CEO des Mobilfunkbetreibers 3

Ausbildung: Master of Science in Business and Economics Universität Stockholm, mehrere Führungskurse.

Beruflicher Werdegang: Zusatzjob als Mülltransporter. Berater bei Andersen Consulting, Vertriebsleiter Kanal 5, CEO von BIP, Spray, United Spaces, Campuz Mobile und Agent 25.

Begann 2007 mit 3 Jahren.

Alter/Jahr als Trainer: 43/20.

Was würden Sie tun, wenn Sie nicht der CEO von 3 wären?
"Ich denke, ich wäre ein ziemlich guter Chirurg. Ich bin ziemlich gut in fummeligen Dingen. Ich fische zum Beispiel gerne und habe selbst Fliegen gebunden. Aber mein Lieblingsjob ist es, eine Führungskraft zu sein – und das bin ich jetzt."

2.

Veronika Lyckow, Geschäftsführerin des Dopingkontrollunternehmens IDTM

Ausbildung: Sekundarstufe II, Geisteswissenschaften, Englisch an der Universität, zwei Leadership-Kurse mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung.

Werdegang: Zusatzjob im Bürobedarfsgeschäft und bei Sturebadet. 17 Jahre bei IDTM, als Assistent, Gruppenleiter, Produktionsleiter, CEO.

Spielte Basketball in der Elitserien.

Welche Ausbildung hätten Sie sich in den Jahren als Führungskraft gewünscht?
"Ein bisschen Finanzwissen wäre gut gewesen, aber ich habe durch meine Arbeit als Führungskraft auch viel über Finanzen gelernt. Führung ist viel breiter gefasst und schwieriger zu definieren.

Was ich gelernt habe, war in den Situationen, die entstanden sind, und dann hatte ich ein Ballbrett, von dem ich lernen konnte."

3. Maria Rankka, Geschäftsführerin der Stockholmer Handelskammer

Ausbildung: Bachelor of Arts in Politikwissenschaft, Französisch am Institut Catholique in Paris.

Beruflicher Werdegang: Nebenjob als Rezeptionistin in einem Fitnessstudio, Toilettenpapierverkäufer, in der häuslichen Pflege, in einem Café und in einer Wischfabrik.

Debattierer und Kolumnist, politischer Sekretär der Moderaten Partei, Berater und Miteigentümer von Prime, stellvertretender Manager, dann CEO von Timbro.

Alter/Jahr als Manager: 37/7.

Müssen Führungskräfte Akademiker sein?
"Nein, das glaube ich nicht."

Was hat Ihre Ausbildung für Ihre Karriere bedeutet?
"Es war eine gute Basis, aber es gibt nur sehr wenig Verbindung zwischen dem, was ich studiert habe, und der Arbeit in der Handelskammer.

Ich hätte genauso gut Anwalt oder Unternehmer werden können.

"4. Lars-Göran Karlsson, Regional Manager Swedbank

Education: Economics an der Sekundarstufe II, MSc in Economics an der Universität Dalarna. Internes Führungstraining bei der Swedbank.

Beruflicher Werdegang: Nebenjob als Eisverkäufer, bei der Sparkasse von Leksand, in einer Straßenküche und auf einem Campingplatz.

26 Jahre lang bei der Swedbank, zunächst als Bankangestellter und Backoffice, Nach seinem Abschluss mit einem Master of Science in Business and Economics wurde er Unternehmensberater, Kreditanalyst, Kreditmanager und Büroleiter in Mora und jetzt Uppsala.

Alter/Jahr als Manager: 46/18.

Was war das Beste an den Führungskursen, die Sie besucht haben?
"Ich habe Feedback bekommen, wie andere mich in verschiedenen Situationen wahrnehmen und hatte die Möglichkeit, darüber nachzudenken, was ich in meinem eigenen Verhalten verbessern und entwickeln kann."

Wenn du noch einmal zur High School gegangen wärst, hättest du heute den gleichen Weg gewählt?
"Ich denke schon.

Ich habe kürzlich mit einigen Kollegen darüber diskutiert, was wir getan hätten, wenn wir nicht bei der Bank gearbeitet hätten, ohne eine Antwort zu haben. Ich glaube, ich hatte immer den besten Job, den ich damals hätte haben können!"

5. Johan Oljeqvist, CEO von Fryshuset

Education: Bachelor of Arts in Internationalen Beziehungen, MBA von der Universität Stockholm.

Universität, Master-Abschluss in Management und Organisation, Ausbildung in Vorstandsarbeit der Handelskammer, interne Führungsausbildung bei Myrorna und Fryshuset.

Werdegang: Nebenjob bei Konsum, Lieferfahrer, Archivarbeiter, Tomatenpflücker in Australien, Bilderverkäufer in Tokio, Barkeeper in Lissabon, UN-Soldat im Libanon, Sortierleiter bei Myrorna. Einkaufsleiterin, Controllerin, Projektmanagerin, Produktionsleiterin, Exportleiterin, Sammlungsleiterin und Geschäftsführerin bei Myråna.

Alter/Jahr als Manager: 42/22.

Was bedeutet Bildung für Sie?
"Eine Menge!

Schon in der Grundschule – die Familie lebte ein Jahr in den USA, als ich zwölf Jahre alt war, und ich bin dort zur Schule gegangen. Es bedeutete mir sehr viel für mein Selbstwertgefühl. Ich habe gelernt, mich selbst zu motivieren und gemerkt, dass ich lernen kann, alles zu verstehen! Und ich habe obendrein fließendes Englisch gelernt. Es gab mir die Freude und die Freude, "

Und für Ihre Karriere?
"Ich bin früh Trainer geworden, da hat mir das natürlich viel bedeutet.

Aber meine erste Führungsaufgabe war in der vierten Klasse, ich war ein Indianerhäuptling, als wir gegen die anderen Vieren kämpften... "

Gibt es eine Bildung, die dir fehlt?
"Man kann so viel Sprache haben, wie man will. Buchhaltung wäre gut zu lernen gewesen – aber ich würde es wahrscheinlich nicht ertragen können, sie zu lesen. Eine Zeit lang war ich auf der Suche nach einem Job bei der UNO, weil ich im Ausland arbeiten wollte.

Aber ein Master-Abschluss war erforderlich. Das hatte ich damals nicht, aber jetzt habe ich es: "

Du hast früh einen MBA gemacht, ist es wichtig für dich, ein Leadership-Training zu machen!
"Ja, das ist extrem wichtig. Sie müssen Ihr Wissen ständig auffüllen und Ihre Führung ständig weiterentwickeln. Das habe ich auch getan. Es ist notwendig, mit Ihnen zusammenzuarbeiten sich selbst auf der Grundlage ihrer eigenen Werte.

Sonst ist es schwierig, eine gute Führungskraft zu sein.«

Sie haben nun die Nachfolge von Anders Carlberg als CEO angetreten. Er brach sein Studium ab. Sie haben einen Bachelor- und Masterabschluss – merkt man Ihnen das?
"Nein, nein. Anders ist so unglaublich belesen und sachkundig. Ein Manager zu sein ist eine Sache, eine Führungskraft zu sein eine andere. Führungsqualitäten lernt man nicht an der Universität."

6.

Catrin Stighammar, Business Manager Forex Bank Kalmar

Ausbildung: Erwachsenenbildung, Diplom in Finanzen, ein halber Bachelor of Business in Neuseeland, ein Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt International Business, einschließlich eines Austauschsemesters in Australien sowie eines MA an der Linnaeus University in Kalmar. Führungskurse in Arbeitsrecht, Konfliktmanagement und Führungscoaching.

Beruflicher Werdegang: Finanzassistentin, Kindergärtnerin, Rezeptionistin, Verkäuferin in your&Penn Store, ehrenamtlich als Projektmanager, Verkäufer bei der Forex Bank.

Spielte Fußball, unter anderem in der Division 1 bei Vasalunds IF.

Glaubst du, dass du deinen jetzigen Managerjob gehabt hättest, wenn du nach dem Abitur keine Ausbildung gehabt hättest?
»Ja, ich glaube schon. Ich wusste schon lange, dass ich eine Führungsrolle einnehmen möchte – das habe ich schon durch den Fußball und an der Uni entdeckt. Und es ist möglich, bei der Forex Bank Karriere zu machen, ohne einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften auf High-School-Niveau zu haben."

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